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Circolari e notizie

Pubblicato dall'INAIL il nuovo modello OT/24 per le istanze 2016

Pubblicato dall'INAIL il nuovo modello OT/24 per le istanze 2016 - Studio Maraventano

Pubblicato dall'INAIL il nuovo modello OT/24 per le istanze che verranno inoltrate nel 2016 in relazione agli interventi migliorativi adottati dalle aziende nel 2015.

Ricordiamo che l'Inail premia con uno "sconto" denominato "oscillazione per prevenzione" (OT/24), le aziende, operative da almeno un biennio, che eseguono interventi per il miglioramento delle condizioni di sicurezza e di igiene nei luoghi di lavoro, in aggiunta a quelli minimi previsti dalla normativa in materia (decreto legislativo 81/2008 e successive modifiche e integrazioni).
A cosa serve 
L'"oscillazione per prevenzione" riduce il tasso di premio applicabile all'azienda, determinando un risparmio sul premio dovuto all'Inail. In base al decreto ministeriale 3 marzo 2015, che ha sostituito l'articolo 24 decreto ministeriale 12 dicembre 2000, la riduzione di tasso è riconosciuta in misura fissa, in relazione al numero dei lavoratori-anno del periodo, come segue:
lavoratori-anno         riduzione
fino a 10                       28%
da 11 a 50                     18%
da 51 a 200                    10%
oltre 200                         5% 
Tutte le aziende in possesso dei requisiti per il rilascio della regolarità contributiva ed assicurativa ed in regola con le disposizioni obbligatorie in materia di prevenzione infortuni e di igiene del lavoro (pre-requisiti).
In aggiunta, è necessario che l'azienda abbia effettuato, nell'anno precedente a quello in cui chiede la riduzione, interventi di miglioramento nel campo della prevenzione degli infortuni e igiene del lavoro.

 03/08/2015

MODELLI 770/2015

Proroga dei termini di presentazione - Effetti ai fini del ravvedimento operoso
La presente Circolare analizza:
- la proroga dal 31.7.2015 al 21.9.2015 dei termini di presentazione dei modelli 770/2015 Semplificato e Ordinario;
- gli effetti della proroga al 21.9.2015 in relazione ai termini, ad essa collegati, relativi all’invio telematico delle Certificazioni Uniche 2015 riguardanti redditi non dichiarabili con il modello 730 e ai ravvedimenti operosi.

27/07/2015

“SCHOOL BONUS” E DETRAZIONE IRPEF PER LE SPESE SCOLASTICHE

Novità della L. 13.7.2015 n. 107
La presente Circolare analizza le disposizioni fiscali contenute nella L. 13.7.2015 n. 107, entrata in vigore il 16.7.2015, con la quale è stato riformato il sistema nazionale di istruzione e formazione (c.d. "buona scuola").
Le novità riguardano:
- la concessione di un credito d'imposta in relazione alle erogazioni liberali in denaro destinate agli investimenti in favore di tutti gli istituti del sistema nazionale di istruzione (c.d. "School bonus");
- le modifiche alla detrazione IRPEF del 19% per le spese di frequenza scolastica, di cui all'art. 15 del TUIR, con l'estensione dell'ambito applicativo e dell'ammontare massimo della detrazione spettante.

23/07/2015

RICHIESTA DI NUOVA DILAZIONE DEI RUOLI PER I CONTRIBUENTI DECADUTI DALLA RATEIZZ

RICHIESTA DI NUOVA DILAZIONE DEI RUOLI PER I CONTRIBUENTI DECADUTI DALLA RATEIZZAZIONE
Richiesta di nuova dilazione dei ruoli per i contribuenti decaduti dalla rateizzazione
La presente Circolare analizza la disciplina dell’art. 11-bis del DL 66/2014, così come modificato dal DL 192/2014 conv. L. 11/2015, che ha introdotto una particolare forma di dilazione per i contribuenti che:
- alla data del 31.12.2014, erano decaduti da una dilazione dei ruoli già concessa;
- presentino la relativa domanda entro il 31.7.2015.
Il nuovo piano di rateazione:
- potrà essere al massimo di 72 rate mensili;
- decadrà con il mancato pagamento di due rate, anche non consecutive.

13/07/2015

Semplificazioni in materia di documento unico di regolarità contributiva

“DURC On Line”
La presente Circolare analizza la nuova disciplina per il rilascio del Documento unico di regolarità contributiva (DURC), di cui al DM 30.1.2015, in vigore dall'1.7.2015, alla luce dei chiarimenti ufficiali sinora intervenuti.
In particolare, vengono analizzati gli aspetti riguardanti:
- l'ambito di applicazione della nuova disciplina;
- i soggetti abilitati alla richiesta di verifica della regolarità contributiva;
- i soggetti competenti ad attestare la regolarità contributiva;
- i requisiti di regolarità contributiva, anche in caso di procedure concorsuali;
- i contenuti minimi e la validità temporale del "DURC On Line";
- l'assenza di regolarità contributiva e il procedimento di regolarizzazione;
- le richieste di DURC escluse dalla nuova disciplina;
- le richieste di DURC presentate prima dell'1.7.2015.

09/07/2015

IlSole24Ore.it

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